数字化人力资源运营模式即是要回答在数字化时代，企业的人力资源管理应该如何做的问题。以下不属于企业数字化运营的主要模式的是（）

数字化资源是指什么？ 名词解释：数字化资源 企业数字化转型是指企业在数字经济环境下，利用数字化技术和能力实现业务的转型、创新和增长。企业数字化转型的措施不包括（） 企业类客户主推数字化车间、数字化运维两大场景（） 图像数字化包括哪两个过程？数字化参数对数字化图像质量有何影响？ 数字图书馆的基本功能有（ ）。a数字化信息的采集 b数字化信息的存储 c数字化信息的访问与查询 d数字化信息的传送与发布 e数字化信息的权限管理 数字经济时代，企业已进入以导向数字化转型的关键期（） GIS的数据输入通常有三种形式：手扶跟踪数字化仪的矢量跟踪数字化、扫描数字化仪的光栅扫描数字化和：（） 金融数字化运营平台（FDOP）产品功能有（） 简述什么是信息数字化。 简述什么是信息数字化。 数字化变电站数字化体现在过程层设备数字化，断路器设备智能化及（） 数字化转型的方法体系，针对数字化转型的等视角，明确数字化转型的主要任务（） 在数字化企业中，基层领导是数字()者。 纸质档案数字化过程中，应保存数字化项目信息、技术环境、数字化各类技术参数等方面的（）。 金融数字化运营平台支持的触点渠道包括（） 金融数字化运营平台（FDOP）产品优势不包括（） 简要回答人力资源管理的重要性。 全数字化网络监控模式的优势是（） 数字化的图书馆资源包括（）、（）和（） 密度对比灵敏度：数字化底片的最小密度变化，由所用的数字化仪决定。它主要由数字化仪的数字__决定