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招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。
单选题
招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。
A. A 招聘会的档次
B. B 招聘会面对的对象
C. C 招聘会的组织者
D. D 招聘会的宣传
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单选题
招聘会的组织能力如何,社会影响力有多大,指的是()。
A.A 招聘会的档次 B.B 招聘会面对的对象 C.C 招聘会的组织者 D.D 招聘会的宣传
答案
单选题
大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会()
A.正确 B.错误
答案
主观题
你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织?
答案
主观题
你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织
答案
单选题
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②③④⑤⑥( )
A.(A) ⑤⑥③④①② B.(B) ⑥③④⑤②① C.(C) ⑥①③④⑤② D.(D) ③①⑥④⑤②
答案
主观题
个人创业资本中人脉关系或社会影响力属于(???????????? )。
答案
多选题
在组织实施现场招聘会之前,需要制定并发放招聘会广告,内容应包括()
A.招聘会名称 B.招聘会规模 C.招聘会时间 D.招聘会地点 E.招聘会内容
答案
单选题
校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会()
A.正确 B.错误
答案
多选题
近年来,许多大城市都爆发了不同程度的人才招聘会狂潮,以下关于人才招聘会优点的表述不正确的有()。
A.双方直接见面,可信程度较高 B.介绍速度较快,费用较低 C.挑选范围和方向集中,效率较高 D.用人较为可靠,招募费用较低 E.参与企业过多,可信程度较低
答案
判断题
有特殊社会影响力和企业和组织,可按领导班子成员名额赠送金银卡(无需报平台部核定)()
答案
热门试题
招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题()
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举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题,减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则()
开业典礼有助于扩大企业的社会影响力,吸引社会各界的关注()
定期招聘会应拟定年度计划,内容包括招聘会的()
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
亚文化以特定的(? ?)和社会影响力将群体成员联系在一起。
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
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招聘会适用于招聘()
组织实施现场招聘会分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段,请简述招聘会前的具体工作程序
社会组织资源反映了社会官方行动者的活跃程度、影响力和资源动员能力等。()
社会组织资源反映了社会官方行动者的活跃程度.影响力和资源动员能力等()
参加招聘会的主要步骤有:①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是()
从晚清到民国,知识分子的社会影响力从始至终都保持着上升态势。
在组织实施现场招聘会之前,需要做哪些工作()
主持人现场组织能力如何()
20世纪最早的最富社会影响力的科学工程是阿波罗登月工程()
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