查核结果反馈给署名举报人一个月后，若署名举报人对查核结果无异议或无进一步的署名举报行为，举报管理人、管理监督人用隐匿举报人身份信息的署名举报材料复制留档备查，对涉密原件作销毁处理，这是基本职责（）

员工应当严格保护举报人的信息，不得扣押、隐匿举报人提交的信息和资料，不得对举报人进行打击报复（） 实名举报人提供的举报材料内容不清的，举报中心应当在接到举报材料后（）日内与举报人联系，要求举报人补充有关材料 （）应当对举报人资料保密，严禁任何单位和个人对举报人施行打击报复 举报工作受理人及相关参与核实人员有义务对举报人情况保密，严禁将举报信息转给被举报单位或被举报人，核实情况时必须保证在未经举报人同意的情况下（）暴露举报人 举报人可当面举报或（）举报。 鼓励对瞒报、漏报、错报事故的举报行为如经查实，对举报人给予以下奖励：对部门级、公司级、集团级事故的举报人奖励，将对举报人信息严格保密（） 市社会保险机构对受奖励的举报人发放奖励决定书并送达举报人，举报人应自奖励决定书发出之日起6个月领取奖励金. 市社会保险机构对受奖励的举报人发放奖励决定书并送达举报人，举报人应自奖励决定书发出之日起6个月领取奖励金. 有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。 原则上署名举报事项可按性质分为（）。 有关部门应当对举报人的相关信息予以保密,保护举报人的合法权益 信访举报部门对于实名检举控告应当向实名举报人反馈处理结果（） 稽查员对举报人和举报事件保密，严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或者转给被举报部门或被举报人，违者将调离稽查岗位，并提交公司追究责任（） 举报人可采取（）等方式实名举报。 举报人可以采取什么方式进行举报 举报人可以采取什么方式进行举报 举报人举报时需提供以下信息（） 药品监督管理部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益（） 举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复（） 举报人举报所在企业的，该企业可以解除、变更劳动合同，但不能有其他方式对举报人进行打击报复（）