论劳动合同无效的确认及其处理。
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论劳动合同无效的确认及其处理。
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简述无效劳动合同的确认及其处理
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根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）
A.用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B.企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C.劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院 D.用人单位上级主管部门或者人民法院
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根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。
A.用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B.企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C.劳动人事争议仲裁委员会或人民法院 D.用人单位上级主管部门或者人民法院
答案
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地劳动行政部门 D.人民法院
答案
根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B. C.用人单位的上级主管部门 D. E.劳动合同履行地的劳动行政部门 F. G.人民法院
答案
根据劳动合同法．有权确认劳动合同无效的是（ ）。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地的劳动行政部门 D.人民法院
答案
被确认全部无效的劳动合同适用于（）处理方法。
A.撤销合同 B.履行合同 C.修改合同 D.赔偿损失
答案
劳动合同的无效，由（ ）确认。
A.企业管理者 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会 E.人民法院 F.人民法院
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劳动合同的无效，由确认（）
A.用人单位 B.双方签订的合作协议 C.原始合同是否生效 D.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的报酬如何处理（）
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有权确认劳动合同无效的机关是（）。
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