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使用劳务外包工的单位,应当将劳务外包工纳入从业人员统一管理,对劳务外包工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,按属地原则,全程负责劳务人员的作业安全管理()
单选题
使用劳务外包工的单位,应当将劳务外包工纳入从业人员统一管理,对劳务外包工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,按属地原则,全程负责劳务人员的作业安全管理()
A. 本单位
B. 上级单位
C. 下属单位
D. 职能部门
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单选题
使用劳务外包工的单位,应当将劳务外包工纳入从业人员统一管理,对劳务外包工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,按属地原则,全程负责劳务人员的作业安全管理()
A.本单位 B.上级单位 C.下属单位 D.职能部门
答案
判断题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工
答案
判断题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工()
答案
单选题
使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数()
A.正确 B.错误
答案
多选题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位
A.未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资格不具有法律效力的 B.严重违反公司安全生产管理制度 C.合同到期 D.违反安全操作规程,造成安全生产责任事故
答案
主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作
答案
单选题
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,每年()前,安健环管理部应将本年度外包工程项目和劳务派遣工安全管理情况汇入年度安全生产总结中上报国投电力
A.12月15日 B.12月20日 C.11月20日 D.11月15日
答案
单选题
生产经营单位()与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议。使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A.不得以任何形式 B.可以 C.一定条件下经协商 D.应该
答案
判断题
发包单位不得擅自压缩外包工程合同约定的工期,不得违章指挥或者强令承包单位及其从业人员冒险作业。
A.对 B.错
答案
单选题
公司对外包工程各参建单位和人员实行制()
A.违章考核 B.黑名单 C.违章记分 D.违章曝光
答案
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《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,每年12月31日前,安健环管理部应将本年度外包工程项目和劳务派遣工安全管理情况汇入年度安全生产总结中上报国投电力()
根据《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》,外包工程发生事故后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。
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