登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则
主观题
贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则
查看答案
该试题由用户686****32提供
查看答案人数:6118
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户686****32提供
查看答案人数:6119
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则
答案
主观题
贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则
答案
多选题
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括( )基本环节。
A.定额制定 B.定额贯彻 C.定额考评 D.定额统计 E.定额修订
答案
多选题
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括( )等基本环节。
A.定额制定 B.定额贯彻 C.定额考评 D.定额统计 E.定额计时
答案
多选题
劳动定额制定工作的基本原则()。
A.群众性 B.科学性 C.先进性 D.超前性
答案
主观题
劳动定额定员标准的特点
答案
主观题
劳动定额定员标准分级
答案
主观题
劳动定额定员标准分级
答案
主观题
劳动定额定员标准的特点
答案
单选题
确定劳动定额水平的基本原则是()。
A.先进水平 B.平均水平 C.平均先进水平 D.最高水平
答案
热门试题
确定劳动定额水平的基本原则是( )。
( )是确定劳动定额水平的基本原则。
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。
劳动定额定员标准体系的特征
制定劳动定额的基本原则是什么。
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括( )。
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括( )。
劳动定额定员标准化的功能
劳动定额定员标准化的功能
确定劳动定额水平的基本原则不包括( )。
关于评价和衡量企业劳动定额贯彻实施的情况,不可采用的标准是( )。
劳动定额定员标准体系的特征,主要体现为()
劳动定额定员标准编制说明的主要内容
劳动定额定员标准编制说明的主要内容
制定劳动定额定员应注意哪些事项
制定劳动定额定员应注意哪些事项?
企业劳动定员基本原则包括什么
企业劳动定员基本原则包括什么?
劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题?
编制定员标准的基本原则包括( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP