下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述,错误的是(    )。

以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是（） 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（　　）。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（） 关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是(     )。 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是：( )。 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（）。 绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（） 下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（） 下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。   下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 下列有关战略性人力资源管理的描述,正确的有()。