下列关于人力资源管理战略评估的论述中，错误的是：( )。

下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 以下关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是（） 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述，正确的是（） 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。 下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法中，错误的是（ ）。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法，错误的是（）。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（） 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（） 下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。