充分发挥一、二级劳动力市场作用，认真做好内部劳动力调剂，促进富余人员转岗分流。

附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（） 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括( )。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。 优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场（） 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。 劳动力市场 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ）