企业具有（　　）的人力资源战略规划，是事关全局的关键性计划。

（2018年11月）在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。() 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。 调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。