依照新《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（）

用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门（）。 《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（）按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 违反《工伤保险条例》的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，自参加之日起缴纳的工伤保险费。 违反《工伤保险条例》的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，自参加之日起缴纳的工伤保险费。 《工伤保险条例》规定( )应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。 依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用（） 根据《工伤保险条例》参加工伤保险由（）。 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的。由（ ）按规定支付费用。 下列属于《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险的用人单位有（） 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（） 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。 《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇？ 用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的职工发生工伤的如何享受工伤待遇 根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，一旦职工发生工伤，其工伤医疗费用由（ ）支付 根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，一旦职工发生工伤，其工伤医疗费用由（）支付。   依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。（ ） (2019年)根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，一旦职工发生工伤，其工伤医疗费用由（）支付 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，逾期仍不缴纳的，处欠缴数额（）的罚款。