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管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的(支配 )权()
判断题
管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的(支配 )权()
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判断题
管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的(支配 )权()
答案
单选题
研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可以适当()
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划 B.公司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械运作 C.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息 D.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长
答案
单选题
面对同样的工作任务,小王一天完成,小李则需要三天时间,这体现了员工素质测评的( )。
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.环境差异原理 D.组织差异原理
答案
单选题
(2015年11月)面对同样的工作任务,小王一天完成,小李则需要三天时间,这体现了员工素质测评的 ( )
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.环境差异原理 D.组织差异原理
答案
单选题
研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的任务时,人们可以适当休息一下,做点简单的其他事情,之后继续工作,这可以让工作业绩提高40%。一家公司老总将这一理论应用于公司,增加了员工休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。以下哪项如果为真,最能解释上述矛盾现象()
A.公司的有些部门并没有严格执行老总的休息计划 B.一些员工在休息的时候想工作,工作的时候想休息 C.近段时间公司的销售业绩不佳,没有出现明显的增长 D.公司生产都是流水线作业,员工做的都是单一机械动作
答案
单选题
对普通员工迟到或早退者处以50元罚款,对厂级或中层管理者迟到或早退者处以100元罚款;对普通员工旷工一天扣除当日工资并处____,厂级或中层管理者旷工一天扣除当日工资并处_____罚款()
A.50,100 B.100,150
答案
单选题
绩效考评不是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。()
A.对 B.错
答案
判断题
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答案
主观题
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答案
主观题
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答案
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研究表明,适当休息可以提高工作效率。当完成一项复杂艰巨的艰巨的任务时,可与适当休息一下,做点较简单的其他事情。之后继续工作,这样可以让工作业绩提高40%。一家公司老总将这一结论应用于公司,增加了员工的休息时间,但生产业绩却没有上升,反而明显下降。以下哪项如果为真,最能解释上述矛盾现象()
现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。
现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程()
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