举报生产经营单位有哪一种情形，经核查属实的，给予举报人1万元人民币奖励

举报隐瞒煤矿伤亡事故的，经核查属实的，给予举报人奖励。（ ） 根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定：有下列¬哪些情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励（） 根据《《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法（试行）》规定：举报非法煤矿的，即煤矿有下列（）情形之一、经核查属实的，给予举报人奖励。 举报煤矿非法生产的，即煤矿已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励（） 举报矿山非法生产的，即矿山已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励（） 举报隐瞒矿山伤亡事故的，经检查属实的，给予举报人奖励（） 煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人（） 对举报人的举报，经过核实，被举报人不具有被举报的行为，对举报人答复的结论为：举报不属实（） 《食品安全法》规定，对查证属实的举报，给予举报人（） 依据集团公司《职工手册》，对受理举报的部门或机构对举报内容经调查属实的，给予最先举报人多少元的奖励，并为举报人保密。 根据《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为的奖励办法试行》规定：举报煤矿非法生产的，即煤矿已被（），而擅自进行生产的，经核查属实的，给予举报人奖励 举报煤矿非法生产的，及煤矿已被责令关闭、、停止作业，而擅自进行生产的，经检查属实底给予举报人奖励。 煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，给予最先举报人1000元至的奖励（） 任何单位和个人有权举报煤矿重大安全生产隐患和行为，经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（）的奖励。 矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至()的奖励。 煤矿职工举报煤矿重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1000元至（ ）的奖励。 公司建立举报奖励制度，对实名举报并经核查确认举报属实的，按照司法机关认定涉案金额的（）给予举报人奖励，最高限额（）万元；对举报属实但除作案人外与公司无关联的，按照司法机关认定涉案金额的（）给予举报人奖励，最高限额（）万元（） 对违反安全生产许可证条例规定的行为进行举报并属实的，对举报人给予（）的奖励。 在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后，若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害，各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分，同时，原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门，对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。 根据《交通银行举报违法违纪违规经营行为奖励办法》规定，员工署实名举报违法违纪违规经营行为，经核查属实，应对举报人通报表扬，但不能予以现金奖励（）