单选题

__负责结合运营分公司人力资源规划,对因运营分公司范围内组织架构、部门职责设置及调整涉及的管理序列人员岗位、职责等情况变化进行审核、评估并提出科学、合理的建议?()

A. 人力资源部
B. 企业管理部
C. 党群办公室
D. 培训部

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单选题
__负责结合运营分公司人力资源规划,对因运营分公司范围内组织架构、部门职责设置及调整涉及的管理序列人员岗位、职责等情况变化进行审核、评估并提出科学、合理的建议?()
A.人力资源部 B.企业管理部 C.党群办公室 D.培训部
答案
判断题
是指除运营分公司以外,在运营分公司管辖范围内作业(施工)的所有单位()
答案
单选题
人力资源部负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的管理序列人员调配及岗位设置等工作()
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源部负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的人员技术/行政/技能序列调配及__等工作()
A.薪酬 B.岗位设置 C.职级 D.职称
答案
判断题
外单位是指除运营分公司以外,在运营分公司管辖范围内作业(施工)的所有外部单位()
答案
主观题
__指除南京地铁运营分公司以外的单位,__是允许在运营分公司所辖范围内进行施工的一种凭证
答案
判断题
分公司被运营公司考核的,经人力资源分部确认后直接考核到相关部门()
答案
单选题
是在运营分公司管辖范围内进行施工作业凭证()
A.动火令 B.抢修令 C.施工作业令
答案
判断题
凡对在运营分公司范围内的动火必须办理动火许可证()
答案
单选题
共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定,负责对各分公司人力资源共享服务业务运营情况进行监督和检查,确定考核指标()
A.服务管理部 B.综合管理部 C.人力资源部 D.人力资源业务管理部
答案
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