判断题

领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。

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判断题
领导在工作当中如果不自信,经常怀疑自己的能力,还有下属的能力,对这个组织信心不足,那么不但影响个人的发展,可能还影响组织的发展。
答案
主观题
情境领导理论认为,当下属处于第三阶段,即“有能力,但没意愿或不自信”的阶段时,领导应该采取的领导风格
答案
判断题
要做好领导工作,就要对下属及早评价。( )
答案
判断题
如果你不自信这是有意识的不自信。()
答案
单选题
除了职务,下属在各方面明显优于领导者,虽然领导者有疑惑,没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成,下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事,这种权威和自信地不平衡属于()。
A.过高权威与过低自信 B.过低权威与过高自信 C.过高权威与过高自信 D.过低权威与过低自信
答案
单选题
从事领导工作必须具备的基本条件,以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和是指()。
A.领导者素质 B.领导作风 C.领导目标 D.领导环境
答案
单选题
领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()
A.普遍调查 B.典型调查 C.抽样调查 D.随机调查
答案
主观题
领导工作
答案
判断题
领导干部要有胜任领导工作的领导能力、文化水平和专业知识。
答案
单选题
从管理的职能来看,指导与领导工作所引发的下属才能约占()
A.60% B.40% C.20% D.80%
答案
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