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根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
多选题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
A. 充分授权
B. 不充分授权
C. 制约授权
D. 弹性授权
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多选题
根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权
答案
单选题
领导工作的实质就是对被领导者施加()。
A.作用 B.影响力 C.能量 D.压力
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单选题
领导工作的实质就是对被领导者施加()
A.作用 B.压力 C.影响力 D.能量
答案
主观题
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是
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答案
单选题
行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是( )
A.民主式领导 B.放任式领导 C.专断式领导 D.人事并重式领导
答案
论述题
试述领导者与被领导者的关系。
答案
简答题
简述领导者与被领导者的关系。
答案
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从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
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行政领导,是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义,下列不属于行政领导的是( )。
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