（一）某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员的角度回答以下问题。76．在进行统计整体设计时首先应该考虑（ ）。

为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（） 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。 以我国企业人力资源管理的现状来看，大多数企业的人力资源管理是以（）为主。 人力资源管理咨询主要意义在于为企业构建完善的人力资源管理体系，其最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。请简要回答什么是人力资源管理咨询 企业人力资源管理的目标有哪些？如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系？ 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。 非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单（） 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。 （）属于企业人力资源管理的职能。 （）属于企业人力资源管理的职能。 企业人力资源管理的目标是()。 企业人力资源管理的职能包括（）。 （　　）属于企业人力资源管理的职能。 企业中人力资源管理专员在 企业人力资源管理的职能包括（　　）。 入职资料必须在规定的时间内提交集团公司人力资源管理中心审核，并录入人力资源信息管理系统（） 企业资源计划中人力资源管理功能包括（）