单选题

发生负面舆情或获悉可能引发负面舆情的线索后,涉事单位要在__之前,第一时间报告()

A. 调查、处置
B. 事情解决
C. 媒体采访

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单选题
发生负面舆情或获悉可能引发负面舆情的线索后,涉事单位要在__之前,第一时间报告()
A.调查、处置 B.事情解决 C.媒体采访
答案
多选题
出现重大和负面舆情信息后,舆情报告给( )。
A.公司党政主要领导 B.公司新闻发言人 C.总经理办公室主任 D.党委宣传部长
答案
多选题
根据舆情对我行声誉的影响方向和程序,以下哪几种舆情为负面舆情()
A.一般舆情 B.关注舆情 C.有害舆情 D.危害舆情
答案
多选题
涉警负面舆情发生后,公|安机关常见的错误做法主要有()
A.企图用保持沉默来遮掩 B.无理生硬的辩护 C.与媒体合作 D.阻挠或干预采访
答案
判断题
网络舆情引导的根本目的是为了消除网络负面声音,压制网民负面情绪()
答案
单选题
重大负面舆情是指被舆论广泛关注的,可能引起单家机构或全行业的事件()
A.声誉风险 B.声誉危机 C.信誉风险 D.信誉危机 E. F.
答案
判断题
负面舆情不是媒体产生的,而是企业自己产生的()
答案
判断题
对涉及本行的负面舆情及其他可能发生声誉风险的行为或事件,全行员工都有及时报告的义务。
答案
单选题
经研判为二级及以上或可能对公司造成重大负面影响的舆情,针对查证情况,舆情发生责任单位以及部门必须按原则组织力量,制定相应处置措施()
A.快速决策 B.科学处置 C.黄金2小时 D.黄金1小时
答案
单选题
按照舆情热度、影响范围、转评量及媒体负面报道情况等因素,将网络舆情信息分为四个级别,其中较大舆情为()
A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级
答案
热门试题
发生严重负面舆情,被媒体曝光,被上级批评,造成严重负面影响的责任人绩效,部门单位负责人、分管副职考核绩效() 各分、支行是本单位、本地区舆情管理的主要责任单位。对涉及本单位的舆情事件进行调查、处置,拟定应对口径,对负面舆情所涉及的相关方,承担解释和安抚责任() 银行业金融机构重大负面舆情的判断标准是() 按照舆情热度、影响范围、转评量及媒体负面报道情况等因素,将网络舆情信息分为四个级别,其中特别重大舆情为() 办公室负责与个人客户信息保密相关的舆情监测及报告,并根据舆情具体情况,牵头协调负面舆情处置,组织正面宣传、引导() 面对你负面舆情,为了防止事态扩大,可以抢走记者摄像机或录音笔() 我行舆情管理实行问责制。对于在重大负面舆情应对过程中迟报、漏报、瞒报,推卸责任、消极怠慢,以及应对不当等,造成舆情升级或引发严重后果的,追究责任人工作失职责任,处罚() 银行业机构应完善负面舆情应对机制,树立和巩固形象() 按照舆情热度、影响范围、转评量及媒体负面报道情况等因素,将网络舆情信息分为四个级别,其中一般舆情为() 建立()机制,及时搜集、研判、处置可能产生重大负面影响的舆情,做好舆论引导管控工作() 舆情处置是“第二线”工作,只有扎实做好公司各项工作,才能从根本上避免负面舆情。 根据工作实际,可能引发舆论关注的舆情分为安全性舆情和() 在发生了阻碍执行职务行为时,应重视应对现场媒体记者和围观群众,防止引发负面影响,协调舆情引导“三同步”是指() 基层单位在队伍建设方面因工作不力,发生重大意识形态事件或重大负面舆情的,则判定三基规范建设不达标() 对发现的涉消敏感、负面涉消舆情,可能对消防救援队伍或消防工作造成不良影响,应第一时间向上级指挥中心报告,并在报告后报《舆情反馈》() 题目142:在发生了阻碍执行职务行为时,应重视应对现场媒体记者和围观群众,防止引发负面影响,协调舆情引导“三同步”是指() 要严格执行声誉风险报告制度,发生负面舆情要按规定向行领导和上级行报告,逐级上报至() 员工涉及重大违规违纪事项引发负面舆情的,应加强对各类媒体新闻报道的跟踪与应对,由做好舆情反映,报请总行办公室统一宣传口径并对外发布信息() 事故调查过程中涉负面舆情等案(事)件的,应当及时交由() 微博发布涉消负面新闻,评论量超2000条,应启动舆情处置级响应?()
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