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如果被用工者的行为造成了损害,但是存在法定的免责事由,则不构成用人责任。()  

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判断题
如果被用工者的行为造成了损害,但是存在法定的免责事由,则不构成用人责任。(  )
A.正确 B.错误
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判断题
如果被用工者的行为造成了损害,但是存在法定的免责事由,则不构成用人责任。
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判断题
如果被用工者的行为造成了损害,但是存在法定的免责事由,则不构成用人责任。()  
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单选题
生产者的法定免责事由不包括(  )。
A.未将产品投入流通的 B.产品投入流通时,引起损害的缺陷尚不存在的 C.将产品投入流通时,当时的科技水平尚不能发现缺陷存在的 D.产品投入流通时,虽明知有缺陷,但无法避免的
答案
单选题
虽然没有过错,但是对他人已经造成了一定的损害,属于()
A.违约 B.处分 C.处罚 D.侵权
答案
单选题
行为虽然客观上造成了损害结果,但是主观上存在(),不构成犯罪。
A.间接故意 B.疏忽大意的过失 C.过于自信的过失 D.不可抗力引起的
答案
多选题
客运公司应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任,但是存在免责事由的除外,该免责事由包括哪些()
A.伤亡是旅客自身健康原因造成的 B.伤亡是第三人故意造成的 C.伤亡是旅客故意造成的 D.伤亡是旅客重大过失造成的
答案
单选题
合同免责的法定事由为()。
A.当事人有重大过失 B.当事人有过失 C.当事人有故意 D.不可抗力
答案
单选题
特殊法定免责事由不包括()
A.患者不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗 B.患者亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗 C.医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务 D.治疗过失 E.限于当时的医疗水平难以诊疗
答案
主观题
医疗技术损害的免责事由包括
答案
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