代发工资时选择（）方式入账，则代发成功的款项会即时入个人结算账户。

内部账户科目代发工资只能用于客户代发工资（） 委托单位代发工资款项应源于其或（） 企业在柜台申请代发工资、代发差旅费业务的，代发款项必须由企业（）转出 代发业务的检查要点包括：是否严格审核批量代发资料、按规定验印，检查代发工资资金是否由本单位结算账户转出，柜台人员与委托单位交接代发工资清单、电子数据磁盘以及代发成功（失败）清单等资料时，是否进行交接登记，交接手续是否齐备（） 办理代发工资业务时，单位提供的代发工资明细表由专人管理（） 经办机构应在代发工资款项到账后个工作日内完成代发（） 手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给工商银行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理 批量代发工资业务是指代发工资单位使用我行提供的代发工资数据文件制作工具及（） 代发工资款项的收取，以下说法正确的是（） 代发工资内部账户存入方式包括（） 代发工资业务收费采取等方式（） 在代发工资日的（）个工作日前，代发工资单位应向工商银行提供代发工资数据文件 通过内部户代发工资的单位（含财政账户）均应与申请代发工资的营业网点签定代发工资协议,代发支付条件建议为支付（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 经办行应要求代发工资单位预留签章，经办行凭预留银行签章为代发工资单位办理代发工资业务。（） 我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资所在单位在我行代发工资规模不少于（）户 代发工资属于（ ）。 代发工资线下渠道业务处理的正确流程为：未在我行开立基本户的客户在柜面代发工资时，客户需将代发工资款项转入指定的代发工资专用账户，用途注明“工资（奖金、福利费、养老金等）”。同时要求客户出具“资金来源于基本存款账户承诺书”（） 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务