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以权能激发取向的老年个案工作表现在哪里?

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以权能激发取向的老年个案工作表现在哪里?
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主观题
老年团体中的权能激发技巧是什么?
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主观题
老年个案工作强调什么?
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多选题
老年个案工作的特点不包括( )。
A.在接案阶段,很重要的一点是跟老人进行良好的沟通 B.在介人阶段不要追踪进展情况,以免打扰老人生活 C.考虑到老年人的特点,在制订计划阶段不需要充分吸收老人参与 D.心理、社会方面的功能状况 E.在评估阶段要重视老人的主观评价
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主观题
老年个案工作的定义是什么?
答案
主观题
老年个案工作的概念是什么?
答案
多选题
关于增强权能理论的基本假设与工作取向,下列说法错误的有(  )。
A.个人的无力感是由于个人无能而产生的 B.人与环境的关系是互惠的 C.个人的权能是可以通过社会互动不断增加的 D.让受助人充分参与服务计划的制订 E.受助人是有能力、有价值的
答案
多选题
关于增强权能理论的基本假设与工作取向,下列说法错误的有( )。
A.个人的无力感是由于个人无能而产生的 B.人与环境的关系是互惠的 C.每个人都不缺少权能,但是,在现实生活中,许多人却表现为缺乏权能 D.让受助人充分参与服务计划的制订 E.受助人是有能力、有价值的
答案
多选题
增强权能取向的社会工作在助人过程中应注意( )。
A.人们具有自由表达的权利 B.工作人员与服务对象要构建起协同的伙伴关系 C.重视服务对象的能力而非缺陷 D.注重人与环境这两个工作焦点 E.以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于 “缺权”状态中的人成为服务对象
答案
主观题
老年个案的工作原则是什么?
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