材料
根据下面资料，回答问题 。小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。
关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（）。
A. 师傅带徒弟的过程中效率降低
B. 受训员工培训期间不能全力工作
C. 企业设备用于培训不能参与生产活动
D. 支付的培训费用
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关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（）。
A.师傅带徒弟的过程中效率降低 B.受训员工培训期间不能全力工作 C.企业设备用于培训不能参与生产活动 D.支付的培训费用
答案
总经理负责公司年度培训计划的（）
A.审核 B.编制 C.批准
答案
关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（）。
A.操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高 B.培训的收益可以在培训结束后马上测量出来 C.培训的收益有可能在长期中才能表现出来 D.培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面
答案
总经理在第一点中提到的非正式培训可以采取的形式包括（）。
A.劳动者通过边干边学的方式积累工作经验 B.老员工在工作中手把手地指导新员工完成工作 C.安排员工在上班时间去旁听一场免费技术讲座 D.老员工在工休时间以聊天的方式向其他员工传授工作技巧
答案
隐性成本不包括( )。
A.机会成本 B. C.买卖价差 D. E.市场冲击 F. G.印花税
答案
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答案
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答案
担任期货公司总经理、副总经理，应当具备的条件包括（）
A.具有期货从业人员资格 B.具有大学本科以上学历或者取得学士以上学位 C.具有符合规定的专业工作经验要求 D.具有符合规定的管理工作经历
答案
根据外派培训管理制度，经理、助理店总经理年度外派培训费用标准是元？（）
A.500-2000 B.2001-5000 C.5001-15000 D.15001-25000
答案
酒店总经理培训费用使用权限为元以内（）
A.100 B.200 C.300 D.500
答案
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总经理室的职责包括（）
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