劳动管理的主要对象是劳动力，对劳动力的管理关键在于()

劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（） 请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多（） 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场。 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是社会劳动力市场（） 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。 总人口劳动力参与率等于劳动力除以（　　）。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。