中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A. 债务关系
B. 民事纠纷
C. 行政诉讼
D. 劳动关系
查看答案
相关试题
换一换
中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。
A.债务关系 B.民事纠纷 C.行政诉讼 D.劳动关系
答案
《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。
A.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 B.在国外的中资企业 C.中华人民共和国境内民办非企业单位等组织 D.国家机关、事业单位 E.在国内的外商独资企业
答案
下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）。
答案
《中华人民共和国劳动法》属于（）
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
根据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立（）
A.劳动协议 B.劳动合同 C.民事合同 D.劳务合同
答案
中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。
A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的客体 C.劳动法律关系的内容 D.劳动法律关系变化的原因
答案
《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
A.1994年7月5日 B.1995年1月1日 C.1995年7月5日 D.1994年1月1日
答案
《中华人民共和国劳动法》通过于 ( )
A.1996 年 B.1993 年 C.1994 年 D.1997 年
答案
《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。
答案
《中华人民共和国劳动法》自（）施行
A.2002年11月1日 B.1995年1月1日 C.2002年5月1日 D.1995年5月1日
答案
热门试题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和
以下属于劳动关系，适用《中华人民共和国劳动法》的规定（）
我国于（）年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》。
具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国劳动法》自（）起实施。
《中华人民共和国劳动法》自（ ）起施行。
《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
《中华人民共和国劳动法》适用于（）
中华人民共和国劳动法自起施行（）
《中华人民共和国劳动法》于正式实施（）
《中华人民共和国劳动法》适用于( )
《中华人民共和国劳动法》从（）开始实施
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。
《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。
《中华人民共和国劳动法》的实施日期是（）。
《中华人民共和国劳动法》的立法目的是( )。
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）
《中华人民共和国劳动法》是一项____。
《中华人民共和国劳动法》是一项（）
《中华人民共和国劳动法》的施行日期是（）
使用微信扫一扫登录
