实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理

实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（） 《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（） 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（） 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草 实习生实习期为（）个月。 学生实习期间请假累计超过实习时间五分之一,其实习成绩被评定为不合格 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（） 实习生在分公司实习期间，必须严格遵守国家相关法律法规及分公司各项规章制度。注意人身安全和财产安全，不得无故迟到、早退。无故迟到和早退一月内不得超过次，累计不得超过次以上（含），若有超过者按实习生违约处理（） 实习生请假不超过3天，经科室同意后由（）批准 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 实习生不得无故缺勤，累计出现缺勤一天（含）以上两天（含）以内的，扣除当月实习期生活费的，实习期考核为C；缺勤两天以上的，按实习生违约处理（） 实习生实习期内出现4次迟到（早退）的终止实习（） 对于短期内在项目或公司实习的实习生，签订《实习协议》，实习期根据实际情况确定，一般不超过（） 实习生实习期内什么情况下会被劝退 实习生的实习时间原则上不少于30天，最长不超过个月，其中暑假期间实习最长不超过3个月（） 实习生请假规定有哪些 当月事假假期不得超过天（） 实习期为十二个月的实习生有（）次轮岗机会 实习期满，公司根据实习生在实习期间的表现，并根据客观考核情况组织（），择优录用为公司员工 每月日常管理扣分达到或超过分的实习生，必须在全体实习生面前做出深刻检查，并由所在车间负责人谈话（）