对于短期内在项目或公司实习的实习生，签订《实习协议》，实习期根据实际情况确定，一般不超过（）

学校不得拖欠实习生的实习报酬。 各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的（） 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定，除了（）岗位的实习生可以是中专学历外，其余岗位的实习生必须是大专及以上学历 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 实习生实习前要办理延长借阅手续，需（） 在实习生管理中，实习生的实习工资需经签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生 实习生毕业前来我司实习，公司是否为其缴纳五险一金（） 实习生招录条件为（） 实习生可以担任防护员（） 实习生请假规定有哪些 我院的实习生如何管理和实习 某实习生参与酒店组织的“出彩舜和人”才艺比赛，并获得二等奖的成绩，则该实习生实习积分加（） 实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（） 前厅部一名实习生本月共获得网络提名点评42次，则实习生积分加（）