单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。

A. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期
C. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

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单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中用人单位可单方面解除劳动合同的有()
A.胡某被依法追究刑事责任 B.钱某严重违反用人单位的规章制度 C.张某严重失职、营私舞弊,给用人的单位造成重大损害 D.王某因怀孕无法担任工作
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以终止劳动合同的有()
A.在本单位连续工作满5年的张某劳动合同期满 B.在劳动合同期内的李某开始享受基本养老保险待遇 C.达到法定退休年龄的王某 D.处于哺乳期的孙某合同期满
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有()。
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
A.女职工在孕期产期、哺乳期的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动者被依法追究刑事责任的
答案
主观题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位要求解除劳动合同的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作,用人单位要求解除劳动合同的 C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的 D.用人单位提出解除并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有()
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任的 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C.劳动者不能胜任工作的 D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答案
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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无需支付经济补偿金的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位存在下列情形,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需向劳动者支付经济补偿的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当支付经济补偿金的有( )  根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年) 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。
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