单选题

某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是( )

A. 领导人
B. 企业家
C. 危机管理者
D. 资源分配者

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单选题
某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。李总在组织中充当的角色是( )
A.领导人 B.企业家 C.危机管理者 D.资源分配者
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单选题
某企业的李总,寻求组织和环境中的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是( )
A.信息传播者 B.企业家 C.危机管理者 D.资源分配者
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单选题
某企业的李总,寻求组织和环境巾的机会,制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。请问,李总在组织中充当的角色是()
A.信息传播者 B.企业家 C.危机管理着 D.资源分配者
答案
单选题
某企业的李总,寻求组织的环境中的机会、制定改进方案以发起变革,监督方案的策划。请问,李总在组织中充当的角色是( )
A.信息传播者 B.企业家 C.危机管理者 D.资源分配者
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单选题
某企业的李总寻求组织和环境中的机会,制定改进方案已引起变革监督方案的策划,李总在组织中充当的角色是()
A.企业家。
答案
单选题
领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案设计进行监督”是对角色的描述()
A.企业家 B.发言人 C.传播者 D.故障排除者
答案
单选题
对识别的重要环境因素,均应制定目标指标和方案,以改进组织的环境绩效()
A.正确 B.错误
答案
单选题
某企业采用在寻求新的产品和市场机会的同时,保持传统的产品和市场的战略,则该企业的组织战略类型是(  )。
A.防御型战略组织 B.开拓型战略组织 C.分析型战略组织 D.反应型战略组织
答案
单选题
寻求信息,使其能够了解组织内外环境的变化,找出问题和机会是( )角色。
A.监听者 B.联络者 C.企业家 D.传播者
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单选题
()原则的作用为:向组织的全体员工提供机会和激励,以改进产品、过程和体系。
A.领导作用 B.系统管理 C.持续改进 D.过程方法
答案
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组织应确定和选择改进机会并实施必要的措施,以满足和增强,这些应包括() 通过对战略循环过程进行跟踪评测,寻求互动改进的机会() 组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是  (    ) 为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据,我们需要进行()。 21.在组织中的( )管理者应更多地注意外部的环境,发现问题和机会,并寻求办法解决问题。 组织根据外部环境和内部资源条件而制定的全局性的、较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是  (    ) 持续改进管理措施方案,由()制定,以文件形式发布,各岗位实施 企业应从哪个方面找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡() 企业应从哪个方面找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡 关于制定绩效改进方案和措施,说法正确的是:() 以实现发现目标为目的,评估和选择各种渠道结构,最终制定新型渠道方案或渠道改进方案的决策过程是指()。 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的(  )的谋划与方略。 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略 ()是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。 某企业一直追求动态的环境,将其能力表现在探索和发现新产品和新市场的机会。则该企业的组织战略类型是() 专技天下: 成功的组织持续关注改进;改进对于组织维持现有绩效水平,对内、外部环境变化做出反应并创造新机会都是极其重要的。 企业为适应未来环境的变化,寻求长期生存和发展而制定的总体性、长远性的谋划是()。 创新源于企业内外一系列不同机会,这些机会是企业刻意寻求的() 环境、职业健康安全管理方案的有效实施是降低组织__、实现持续改进的关键
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