你担心工作的不好，在意别人对自己工作表现的评价（）

以下属于“过度自我认同”者表现的是(): 不容易看到别人优点，放大别人的缺点 在人际交往中属于“我好，你不好”、“我行、你不行”之人。 容易对自己提出不切合实际的要求。 放大自己的优点，甚至把缺点也视为有点。 你是否很担心，让你担任班级工作（） 你把东西借给别人时，是否担心别人会把东西弄坏（） 你是否认为，你比别人更担心学习（） 自己手上很脏来不及擦干净，?但这时别人已伸出手来，不好意思拒绝，于是也伸出手去握。（?） 如果你以自己的无礼回击别人的无礼，外在表现也是（ ）。 你是否会担心别人不喜欢真实的的你呢（） 你是否很担心叫你担任班级工作（） 普通话“不好意思打扰你一下。"的翻译成粤语是“唔好意思阻你一阵。”（） 普通话不好意思打扰你一下。的翻译成粤语是唔好意思阻你一阵。（） 你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办? 你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办 新来的同事由于对工作不，总是做不好。对此，你应该（） 在别人对自己的评价中，教师应（） 小强向社会工作者求助时表现得很犹豫，一方面觉得自己需要帮助；另一方面又不想让别人知道他来求助，担心别人认为他有问题。这时，社会工作者对他说：“你能主动来到这里，说明你想改变的决心很大。”上述社会工作者回应的主要目的是(  )。 小强向社会工作者求助时表现得很犹豫，一方面觉得自己需要帮助，另一方面又不想让别人知道他来求助，担心别人认为他有问题。这时，社会工作者对他说：“你能主动来到这里，说明你想改变的决心很大。”上述社会工作者回应的主要目的是()。 小强向社会工作者求助时表现得很犹豫，一方面觉得自己需要帮助，另一方面又不想让别人知道他来求助，担心别人认为他有问题。这时，社会工作者对他说：“你能主动来到这里，说明你想改变的决心很大。”上述社会工作者回应主要目的是（）。 领导心情不好，对你的工作挑三拣四，甚至前后矛盾，你怎么办 领导心情不好，对你的工作挑三拣四，甚至前后矛盾，你怎么办？ 三岁左右常以别人对自己的评价来（）。