劳动法规定一般情况下延长工作时间，每日不超过()。

根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过（） 企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。下列哪些情况下，延长工作时间不受上述规定限制（） 我国《劳动法》第41条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。” 根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是( ) A-A-A-002223劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（） 在（）情况下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 在（）情况下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 根据《劳动法》的规定，每月延长工作时间累计应不超过（）小时。 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时。 在一般情况下，延长工作时间的限制条件包括（ ）。 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时（） 简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定。 简要说明《劳动法》对特殊情况下延长工作时间不受限制的规定 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 根据《劳动法》，下列情形中，劳动者延长工作时间不受每日不超过3小时，每周不超过36小时规定限制的是（） 根据《劳动法》的有关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过（） 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。