单选题

通常情况下,伤害行为的受害者会通过法律渠道表达利益诉求,但是,如果制度不公或失效,就会引发更多的社会伤害行为;不但强势者可能会进一步伤害弱势者,而且他们也可能会受到弱势者的伤害;弱势者也可能对其他弱势者造成伤害,造成“弱者对弱者的欺凌”。这样一来,整个社会就会弥漫着一股戾气,给日常生活带来严重的不安与不快。
由此可以推出:

A. 只有制度不公或失效,强势者才会伤害弱势者
B. 如果制度不公或失效,弱势者就会伤害强势者
C. 只有制度公正且有效,才能防止引发更多的社会伤害行为
D. 如果制度公正且有效,就能给日常生活带来安宁与快乐

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单选题
通常情况下,伤害行为的受害者会通过法律渠道表达利益诉求,但是,如果制度不公或失效,就会引发更多的社会伤害行为;不但强势者可能会进一步伤害弱势者,而且他们也可能会受到弱势者的伤害;弱势者也可能对其他弱势者造成伤害,造成“弱者对弱者的欺凌”。这样一来,整个社会就会弥漫着一股戾气,给日常生活带来严重的不安与不快。由此可以推出:
A.只有制度不公或失效,强势者才会伤害弱势者 B.如果制度不公或失效,弱势者就会伤害强势者 C.只有制度公正且有效,才能防止引发更多的社会伤害行为 D.如果制度公正且有效,就能给日常生活带来安宁与快乐
答案
单选题
通常情况下,伤害行为的受害者会通过法律渠道表达利益诉求,但是,如果制度不公或失效,就会引发更多的社会伤害行为:不但强势者可能会进一步伤害弱势者,而且他们也可能受到弱势者的伤害;弱势者也可能对其他弱势者造成伤害,造成“弱者对弱者的欺凌”,这样一来,整个社会就会弥漫着一股戾气,给日常生活带来严重的不安与不快。由此可以推出:
A.只有制度不公或失效,强势者才会伤害弱势者 B.如果制度不公或失效,弱势者就会伤害强势者 C.如果制度公正且有效,就能给日常生活带来安宁与快乐 D.只有制度公正且有效,才能防止引发更多的社会伤害行为
答案
单选题
通常情况下,伤害行为的受害者会通过法律渠道表达利益诉求。但是,如果制度不公或失效,就会引发更多的社会伤害行为:不但强势者可能会进一步伤害弱势者,而且他们也可能受到弱势群体的伤害;弱势者也可能对其他弱势者造成伤害,造成“弱者对弱者的欺凌”。这样一来,整个社会就会弥漫着一股戾气,给日常生活带来严重的不安与不快。由此可以推出()
A.只有制度不公或失效,强势者才会伤害弱势者 B.如果制度不公或失效,弱势者就会伤害强势者 C.只有制度公正且有效,才能防止引发更多的社会伤害行为 D.如果制度公正且有效,就能给日常生活带来安宁和快乐
答案
多选题
通常情况下,法律责任包括()
A.民事责任 B.行政责任 C.刑事责任 D.法规责任 E.处罚责任
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低 B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确 B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确 C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场 D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄,职位不易转换 E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样
答案
多选题
通常情况下( ) 。
A.、实施吸引策略的企业雇佣保障比较低 B.、实施吸引策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场 C.、实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体 D.、实施参与策略的企业的员工更容易形成对企业的认同感 E.、实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平
答案
多选题
通常情况下,( )。
A.实施投资策略的企业雇佣保障最高 B.实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场 C.实施投资策略的企业的培训内容广泛 D.实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平 E.实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场
答案
主观题
在通常情况下:
答案
单选题
托收业务中,通常情况下,代收行主要由()选择
A.付款人 B.托收行 C.委托人 D.进口商
答案
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