从企业文化层次看，某企业制定的“高层管理者定期专访重点客户制度”属于一种（）

国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成。 精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。 大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志，这个标志属于企业文化层次中的（） 大写的黄色字母“M”是当的企业标志,这个标志属于企业文化层次中的（） 大写的黄色字母“M”是麦当劳的企业标志，这个标志属于企业文化层次中的() 从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定： 企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定（） 企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（） 学习企业文化与伦理可以帮助企业管理者提高决策质量。() (14年4月真题)企业的厂区厂貌、文明环境所体现的企业文化层次属于( ) 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（）。 对企业高层管理者进行质量培训的重点应该放在（） 企业文化的精神文化层面包含的内容有（ ）。 企业文化的精神文化层面包含的内容有( ) 向企业高层管理者提交的物业管理报告的重点是（）。 企业文化中，高层领导者被称为？（） 企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层，可称为（）。