房地产经纪信息是一种资源，只有通过( )才能将这种资源的使用价值发挥出来。

房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（）特点。 房地产经纪与其他经纪活动一样是一种专业服务，因此，从事房地产经纪活动的主体具有( )。 房地产经纪活动既是一种民事行为，也是一种中介活动。因此，房地产经纪活动应当遵循的原则有( )。 房地产经纪活动既是一种民事行为，也是一种中介活动。因此，房地产经纪活动应当遵循原则有( )。 房地产经纪人员职业道德是指内化与房地产经纪人员思想意识和心理、行为习惯的一种修养，它主要通过（）来约束房地产经纪人员。 房地产经纪是一种专业服务行为。() 房地产经纪信息是指反映房地产经纪活动并为房地产经纪活动服务的信息，它通常包括( )。 从境外房地产经纪行业的情况看，（）的房地产经纪行业管理是一种惯例。 房地产经纪信息通常包括( )、客户信息、房地产市场信息和房地产经纪行业信息。 房地产经纪机构人力资源管理的特征是()。 下列选项中，（）是房地产经纪人员开展经纪业务的重要资源。 下列选项中，（）是房地产经纪人员开展经纪业务的重要资源。 面谈是房地产经纪人获得客户信息最多的一种沟通方式，房地产经纪人在进行面谈时应遵循的原则不包括（）。 房地产经纪业是以( )为主要资源服务业。 房地产经纪业是以( )主要资源的服务业。 重视（），就是要通过房地产经纪信息管理，一是保证房地产经纪信息的完整性，二是保证房地产经纪信息在时间上的连续性，三是对房地产经纪信息的及时更新和维护，以保证时效性。 房地产经纪机构在经营场所公示有关信息，实质上是一种（）行为。 房地产经纪机构人力资源管理具有的特征是（）。 房地产经纪是一种中介服务，无论是房源还是客源，都要靠房地产经纪人员自己去寻找。因此房地产经纪人员必须具有（）的心理素质。 房地产经纪信息MLS系统不仅是一种销售模式，更是先进的房地产流通管理系统，它是房地产经纪人实现销售的有效工具，其本质在于实现了( )共享。