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(2019年5月)企业建立企业年金制度的条件不包括( )。
单选题
(2019年5月)企业建立企业年金制度的条件不包括( )。
A. 已经建立集体协商机制
B. 具有相应的经济负担能力
C. 企业规模达到100人以上
D. 依法参加基本养老保险并履行缴费义务
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单选题
(2019年5月)企业建立企业年金制度的条件不包括( )。
A.已经建立集体协商机制 B.具有相应的经济负担能力 C.企业规模达到100人以上 D.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
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单选题
企业建立企业年金制度的条件不包括()
A.已经建立集体协商机制 B.具有相应的经济负担能力 C.企业规模达到100人以上 D.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
答案
单选题
建立企业年金资格条件不包括()。
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 B.具有相应的经济负担能力 C.已建立集体协商制 D.国有企业
答案
单选题
(2019年5月)企业制度化管理的特点,不包括( )。
A.适合于现代大型企业组织 B.以非正式授权为主 C.实现了个人与权力相分离 D.是理性精神合理化的具体体现
答案
多选题
根据2011年5月开始施行的《企业年金基金管理办法》的规定,建立年金计划的企业必须具备相应的资格条件:( )。
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务 B.具有相应的经济负担能力 C.已建立集体协商机制 D.依法参加企业工伤保险并履行缴费义务 E.企业有相应的经济能力
答案
多选题
企业建立企业年金应具备的条件包括( )。
A.依法参加基本养老保险并按时足额缴费 B.生产经营比较稳定,经济效益较好 C.企业内部管理制度健全 D.企业建立起集体协商机制 E.参加商业养老保险并按时足额缴费
答案
多选题
(2019年5月)企业建立考评者培训制度的主要目的是( )
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
单选题
(2018年5月)企业基本制度的内容不包括( )。
A.人事制度 B.董事会的组织制度 C.高层管理组织规范 D.企业章程
答案
多选题
企业建立企业年金的基本条件包括()
A.企业已经参加了基本养老保险社会统筹,并能按时足额缴纳基本养老保险费 B.企业达到规定的缴税额 C.企业具有经济承受能力 D.企业内部管理制度健全
答案
多选题
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A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
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2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》规定,符合()条件的企业,可以建立企业年金。
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2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定,建立企业年金的企业,应当符合的条件有().
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企业建立企业年金应具备的条件有()
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企业建立企业年金时,需要符合的条件为()
(2019年5月)起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。
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