多选题

(2019年5月)企业建立考评者培训制度的主要目的是(  )

A. 使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见
B. 使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格
C. 统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解
D. 使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用
E. 帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导

查看答案
该试题由用户382****32提供 查看答案人数:3421 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户382****32提供 查看答案人数:3422 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
(2019年5月)企业建立考评者培训制度的主要目的是(  )
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
多选题
企业建立考评者培训制度的主要目的是()
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识的绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
多选题
企业建立考评者培训制度的主要目的是( )。
A.使考评者了解如何消除和克服绩效考评误差与偏见 B.使考评者掌握考评方法和具体的考评程序以及各种专用表格 C.统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解 D.使考评者认识到绩效考评的意义以及在人力资源管理中的地位和作用 E.帮助管理者学习如何进行绩效反馈和绩效指导
答案
多选题
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )
A.实现社会公平 B.调整、规范工资分配关系 C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果 D.逐步提高工资水平 E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
答案
单选题
企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性
A.全体员工 B.各级主管 C.企业领导 D.各利益主体
答案
多选题
(2019年5月)起草企业员工的培训制度应体现培训制度的(  )要求。
A.战略性 B.长期性 C.适用性 D.系统性 E.全面性
答案
单选题
(2019年5月)企业建立企业年金制度的条件不包括(  )。
A.已经建立集体协商机制 B.具有相应的经济负担能力 C.企业规模达到100人以上 D.依法参加基本养老保险并履行缴费义务
答案
单选题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。
A.培训者 B.员工 C.主管 D.企业
答案
单选题
建立种子储备制度的主要目的是()。
A.保障种子质量,稳定农业生产 B.加大对种子产业的扶持力度,促进长足发展产业的健康快速发展 C.维护使用者的合法权益 D.保障农业生产安全,用于发生灾害时的生产需要
答案
多选题
(2018年5月)对考评者进行培训的目的在于(  )。
A.使考评者认识到绩效管理在人力资源管理中的作用 B.帮助考评者学习如何进行绩效反馈和绩效指导 C.尽可能避免因考评者产生的各种考评误差 D.使考评者全面了解被考评者的具体情况 E.统一考评者对考评指标和标准的理解
答案
热门试题
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位