大干快上,人人有份
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大干快上,人人有份
答案
政府按照“人人有份”的福利原则举办的社会保障计划类型是()。
A.社会保险型 B.社会救济型 C.普遍津贴型 D.节俭基金型
答案
每个社会成员享有社会保障的机会都是均等的，人人有权享受社会保障，但非人人有份。()
A.正确 B.错误
答案
减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）
A.信任 B.凝聚力 C.期望 D.向心力
答案
与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，人人都有份的薪酬称为（ ）。
A.基本薪酬 B.福利 C.激励薪酬 D.间接薪酬
答案
决胜全面建成小康社会，就是兴起新一轮大干快上，须靠强力刺激抬高速度实现“两个翻番”（）
A.对 B.错
答案
下列薪酬中，与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，“人人都有份”的是（）。
A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
答案
充分就业是指社会上人人均有工作的一种状态（）
答案
充分就业是指社会上人人均有工作的一种状态。()
答案
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答案
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