企业转型期企业文化调研需注意哪些问题

海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？ 海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写 企业文化调研的具体内容有哪些 企业文化调研的具体内容有哪些 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 企业文化调研的目标是什么 企业文化调研的目标是什么 在社会转型期政治文化中心 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（） 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待 正确理解企业文化的内涵，要注意把握：企业文化是（） 以（）为起点的预算编制方式,适合初期创业企业和转型期的企业。 以（）为起点的预算编制方式，适合初期创业企业和转型期的企业。 如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。 塑造企业文化，应该注意() 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一 研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一