员工需求分析的实施过程（）。
A. 动员大会
B. 制定培训需求调查计划
C. 实施培训需求调查工作
D. 分析与输出培训需求结果
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员工需求分析的实施过程（）。
A.动员大会 B.制定培训需求调查计划 C.实施培训需求调查工作 D.分析与输出培训需求结果
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从培训需求分析到培训实施，再到培训效果评估，是一个随时与员工沟通的过程（）
答案
按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.对 B.错
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.正确 B.错误
答案
在开展员工培训的过程中，要做好培训需求分析工作，正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是（）
A.组织分析 B.员工分析 C.胜任力分析 D.绩效分析 E.基于工作说明书的课程需求分析
答案
员工培训需求分析有（ ）层次。
A.战略 B.战术 C.组织 D.群体 E.个人
答案
企业员工培训需求分析包括（）。
A.企业战略分析 B.组织分析 C.任务分析 D.人员分析 E.员工职业生涯分析
答案
员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
A.组织分析 B.工作分析 C.环境分析 D.个人分析
答案
试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容
答案
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试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容
在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
员工培训的需求分析内容包括（）
简述员工培训开发需求分析系统。
新员工入职培训需求分析
员工培训的需求分析内容包括_____。
企业员工培训需求分析，不包括（ ）。
在培训需求分析中，人员分析是对员工()的分析。
在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
员工培训的需求分析可以从（）进行。
员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。
员工培训需求分析报告的内容包括()
企业员工培训需求分析应从()方面进行。
员工培训需求分析报告的内容包括（）。
需求分析过程包括（）
需求分析过程包括（）。
需求分析过程包括（）、（）、（）
员工培训需求分析主要从（ ）三个层次进行分析。
什么是员工个体培训需求分析法
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