下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（）
A. 赵某连续旷工超过10个工作日
B. 钱某年度考核不合格且不同意调整岗位，单位提前30日书面通知钱某解除合同事宜
C. 孙某1年内累计旷工超过30个工作日
D. 李某连续两年年度考核不合格，单位提前30日书面通知李某解除合同事宜
查看答案
相关试题
换一换
下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（）
A.赵某连续旷工超过10个工作日 B.钱某年度考核不合格且不同意调整岗位，单位提前30日书面通知钱某解除合同事宜 C.孙某1年内累计旷工超过30个工作日 D.李某连续两年年度考核不合格，单位提前30日书面通知李某解除合同事宜
答案
下列情形下，事业单位不可以与其工作人员解除合同的是（）
A.甲受到开除处分 B.乙连续旷工15个工作日 C.丙1年内累积旷工超过30个工作日 D.丁连续两年年度考核不合格，单位提前15日通知其解除合同
答案
下列情形中，事业单位不能解除与工作人员聘用合同的是（）
A.年终考评连续两年不合格 B.连续旷工达14天 C.一年累计旷工达30天 D.工作人员受到开除处分
答案
工作人员有下列情形之一的，事业单位不得解除聘用合同（）
A.患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 B.女性工作人员的孕期、产期和哺乳期内的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形
答案
事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）
A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D.事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
答案
依法服兵役的工作人员，事业单位可以与其解除聘用合同（）
答案
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，以下哪些表现可以让事业单位工作人员处分解除或者提前解除（）。
A.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的 B.事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的 C.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的 D.事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
答案
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（）
A.对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集 B.按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分 C.处分决定单位印发处分决定 D.将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
答案
下列情形中，事业单位可以给予工作人员的处分有（）
A.甲损害国家声誉 B.乙失职渎职 C.丙违反社会公德，嫖娼被抓获 D.丁挥霍、浪费单位集体财产
答案
事业单位与其工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）
A.1年 B.2年 C.3年D
答案
热门试题
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（）
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且（），提出订立聘用合同至退休的，事业单位应当与其订立至退休的的合同
事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分（）
事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知
事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。
事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（）
事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同
（）情形下，事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员给予处分的情形包括（）
事业单位工作人员给予处分的情形包括（）
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（）
事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励（）
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
使用微信扫一扫登录
