重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？

《重点用能单位节能管理办法》规定，重点用能单位应当成立节能工作领导小组，负责人由单位一把手担任。重点用能单位应当聘任具有节能专业知识、实际经验以及高级以上技术职称的人员担任能源管理负责人（） 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处（） 重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？ 重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 依据《中华人民共和国节约能源法》，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识实际经验以及高级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行（） 重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行（） 重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。 转非前专职担任单位负责人助理或副总师的，聘任非领导职务岗位后，由所在单位负责日常管理（） 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上万元以下罚款（） 重点用能企业能源管理岗位除了设立能源统计管理岗位外，一般还应设立哪几个岗位比较合适（） 主要负责人和__岗位领导 班组长及部门负责人需合理调配人员岗位，并熟知内部关键岗位、重点岗位人员储备状况，适时安排人员参加培训，提前储备，以确保关键岗位、重点岗位人力充足（） 重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级，以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案（　　）。 汽车检测站应设站长、技术负责人、质量负责人等主要岗位。下列不属于技术负责人岗位职责的是（） 汽车检测站应设站长、技术负责人、质量负责人等主要岗位。下列不属于技术负责人岗位职责的是（）。 网点负责人岗位职责包括（）