根据劳动争议仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起（　　）内提出仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：发生劳动争议，劳动者只能通过用人单位协商处理（） 根据劳动仲裁法律制度的规定，下列争议中，属于劳动争议的有（） 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决有（）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。 劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。 （2020年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁时效的表述中，正确的有（） 《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议（） 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的是（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁裁决的表述中，正确的有（） 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，下列说法中正确的是（　　）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议仲裁的表述中，不正确的是（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是（） 根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作决定具有终局效力的是（） 按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是() （2020年真题）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。