张某2008年3月31日取得当月工资3900元，则张某3月份工资所得应缴纳个人所得税220元。 （ ）

中国公民曾某2017年12月取得当月工资4500元，另取得全年一次性奖金36000元，曾某当月应缴纳个人所得税（）元。 2008年10月中国公民张某与原任职单位办理内部退养手续，取得一次性收入60000元，张某办理内部退养手续至法定退休年龄之间共计20个月。张某的月工资2200元。2008年10月张某应缴纳个人所得税（）元。 某公司货车司机张某因超速驾驶，造成所运输的货物损失7 000元。如果张某每月工资收入3 200元，当地月最低工资标准850元，该公司可从张某每月工资中扣除的最高限额为（）元 中国公民郑某2018年12月份工资7000元，12月份除当月工资以外，还取得当月奖金8000元。郑某12月份应缴纳个人所得税是（）元 中国公民郑某2019年1～12月每月工资3200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。郑某2019年12月应缴纳个人所得税（　　）元。（就全年一次性奖金郑某选择单独计算纳税） 张某于2014年4月11日进入甲公司就职，经张某要求，公司于2015年4月11日才与其签订劳动合同。已知张某每月工资2 000元，已按时足额领取。甲公司应向张某支付工资补偿的金额是（）元 张某2006年某月的工资总额是5000元（不包含免税所得），则其就当月工资需要缴纳的个人所得税()。 中国公民郑某2013年1～12月每月工资3 000元。12月除当月工资以外，还取得全年一次性奖金6 000元。郑某2013年应缴纳个人所得税（）元。 张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金” 2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资和奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是（） 张某就职于境内某网络公司，每月缴纳“五险一金”2000元。2013年12月公司拟对其发放当月工资10000元、全年一次性奖金60000元。下列张某当月工资奖金发放的各项方案中，缴纳个人所得税最少的方案是( )。 甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元 2013年3月31日，公民李某从其任职的电视剧影视中心取得本月工资收入6000元以及剧本使用费6000元，当月李某应缴纳个人所得税额（　　）元。 某公司职员张程的月工资总额为5000元，则“工资”是 2011年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入4000元，则张某当月应纳的个人所得税（）元 2012年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入4000元，则张某当月应纳的个人所得税（　）元。 张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（ ）元。 某企业2015年建造住宅楼一幢，建造成本每平方米3000元，但是以每平方米2400元的价格销售给本企业职工。该企业职工张某2015年9月购买的房屋面积是100平方米，张某取得当月工资5400元。张某9月应缴纳个人所得税（）元 张某2013年年末取得全年一次性奖金60000元，雇主为张某定率负担60％的个税，张某每月工资为50000元，张某年终奖自己实际负担的税额为（　　）元。 张某2014年年末取得全年一次性奖金60000元，雇主为张某定率负担60%的个税，张某每月工资为50000元，张某年终奖自己实际负担的税额为()元。 2017 年 3月 20日，甲公司与张某签订了 2年期限劳动合同。双方在合同中约定：张某月工资 5000元，试用期 2个月（包含在合同期限内），试用期月工资 4500元，试用期内张某解除合同须提前 3日通知公司。张某于 4月 1日开始工作。2018 年 1月，甲公司派张某参加为期 2个月的专业技术培训，并支付专项培训费用 30000元及培训期间差旅费 6000元，约定张某培训结束后 3年内不得离职