登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
为了维护恰当的上下级关系,一个成功的管理者,在与员工关系的问题上,越是亲密越好()
判断题
为了维护恰当的上下级关系,一个成功的管理者,在与员工关系的问题上,越是亲密越好()
查看答案
该试题由用户159****12提供
查看答案人数:48647
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户159****12提供
查看答案人数:48648
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
为了维护恰当的上下级关系,一个成功的管理者,在与员工关系的问题上,越是亲密越好()
答案
单选题
上下级法院之间是一个什么样的关系()
A.领导与被领导 B.监督与被监督 C.指挥 D.服从
答案
单选题
意见领袖与被影响者一般处于上下级关系。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力。
答案
判断题
协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力()
答案
判断题
扁平式组织结构有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用()
答案
单选题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()
A.设计职位内容 B.促进员工参与决策 C.轮换工作岗位 D.扩展工作内容
答案
单选题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。
A.轮换工作岗位 B.扩展工作内容 C.得闲设计职位内容 D.促进员工参与决策
答案
单选题
社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
A.轮换工作岗位 B.扩展工作内容 C.重新设计职位内容 D.促进员工参与决策
答案
单选题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
A.设计职位内容 B.促进员工参与决策 C.轮换工作岗位 D.扩展工作内容
答案
热门试题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是。 ()
上下级关系的数量增加就能( )。
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。[2010年真题]
上下级关系、师生关系、同事同学关系是()。
上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于()。
领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。()
某医院组织结构从最高领导院长到基层一线管理者科室主任及护士长是一个纵向的权力线,下属人员只接受一个上级的命令,所有人明确上下级关系。这种组织结构属于
良好的上下级关系有什么要求?()
中国上下级法院之间的关系是
上下级检察机关之间的关系是监督与被监督的关系。
上下级检察机关之间的关系是监督与被监督的关系()
在工作中应该如何处理与上下级的关系?
党的领导干部与普通党员是上下级关系吗?
党的领导干部与普通党员是上下级关系吗
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系()
国家突发事件管理体系在纵向关系上体现了上下级政府之间的()程度。
根据《事业单位人事管理回避规定》,上级正职、副职与下级副职不构成直接上下级领导关系()
首次提出了上下级关系理论的是()
分支代表上下级概念之间的隶属关系
领导现象只出现于上下级关系之中
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP