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某公司随着企业规模的不断壮大，2013年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。

1985年英国《公司法》按照( )对企业规模进行分类。 A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：该公司人力资源管理的重要作用应当体现在()方面。 A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：该公司的人力资源管理作业职能应当由()承担。 A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是()。 扩大企业规模，可取得规模经济效益，因此，企业规模越大越好（） 企业规模越小,指令运行越通畅;企业规模越大,信息渗漏越严重（） 企业规模增加 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂（　） 某公司随着组织规模的扩大，（）可以降低 (2016年5月)衡量企业规模的指标有（ ）。 如果某一产业随着产品产量增加，成本下降，说明该企业规模报酬()。 随着时代的进步企业对自身不断发展壮大有了新的要求 A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：当该公司发展为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取()的举措。 企业规模越大越好 规模经济要求电信公司尽可能地多发展用户，不断提高通信量，有效，无疑是电信企业规模经济的客观要求（） 房地产经纪机构在选择企业规模时，应着重考虑与其经营规模是否匹配的因素有（ ）。(2011年真题) 名词解释：企业规模 无店铺的房地产经纪企业规模化运作时，要考虑的方式有（ ）。(2008年真题) 甲公司的主要业务领域位于我国的东北地区。随着企业规模的不断扩张，公司决定将业务范围向南发展。为了保证企业扩张的成功，该企业决定对经营环境进行全面评估，那么，进行企业外部因素分析时主要应进行（　） 随着企业自身的发展壮大，发生裂变、分立，形成多个公司属于（）