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事业单位领导人员应当具备基本资格之一:从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位两年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位两年以上任职经历()
判断题
事业单位领导人员应当具备基本资格之一:从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位两年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位两年以上任职经历()
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单选题
事业单位领导人员应当具备下列基本资格()
A.具有大学本科以上文化程度 B.具备全日制本科以上学历 C.具备全日制专科以上学历 D.具备大学专科以上文化程度
答案
主观题
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则?
答案
单选题
科研事业单位领导人员应当具备__以上工作经历?()
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答案
单选题
《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年()
A.2 B.2-3 C.3-5 D.5-10
答案
判断题
事业单位领导人员应当具备基本资格之一:从管理岗位领导职务副职提任正职的,应当具有副职岗位两年以上任职经历;从下级正职提任上级副职的,应当具有下级正职岗位两年以上任职经历()
答案
多选题
管理事业单位领导人员过程中应当坚持的原则有()
A.分级分类管理原则 B.依法依规办事原则 C.德才兼备、以才为先原则 D.党管干部原则
答案
多选题
对事业单位领导人员的管理,应坚持哪些原则()
A.党管干部 B.德才兼备、以才为先 C.注重实绩、群众公认 D.分级分类管理
答案
判断题
《事业单位领导人员管理例行规定》,任期结束后未达到退休年龄界限的事业单位领导人员,适合继续从事专业工作的,应当鼓励和支持其后续职业发展()
答案
单选题
事业单位领导人员一般应当具有__年以上工作经历()
A.五 B.十 C.二 D.八
答案
多选题
任命事业单位领导人员,区别不同情况实行()
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制
答案
热门试题
下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是()。
党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
选拔事业单位领导人员,根据行业特点和岗位要求,一般采取__、外部选派、__、公开选拔(聘)等方式进行()
某事业单位领导人员王某有贪污、受贿行为,情节严重,对其应给与()处分
地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有 ( )行为之一的,应给予处分。
科研事业单位行政领导人员每个任期一般为__。党组织领导人员的任期,按照党内有关规定执行。()
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
在中层领导人员的配备中,副总师级领导人员配备总量,油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍,其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数()
根据《广东电网有限责任公司直属单位领导人员因私出国(境)管理实施细则》规定,领导人员有下列情形的,可以申请因私出国(境)()
事业单位领导人员从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务的,还应具有一定的管理工作经历和相应的专业技术职务(岗位)任职经历,如担任七级管理岗位领导职务的,一般应当具有副高级以上专业技术职务(岗位)任职经历,或者具有中级专业技术服务(岗位)五年以上任职经历()
根据《事业单位人事管理回避规定》,事业单位工作人员凡有()亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。下列属于括号中包含的关系是()
为亲友非法牟利罪的犯罪主体必须是国有公司、企业、事业单位的领导人员。
从国(境)内外知名高等学校、科研机构、企业和其他经济组织、社会组织等打破身份等限制选拔事业单位领导人员,一般采取__方式()
各级单位领导人员应主动接受安监部门的安全监督,加强对、、的安全管理()
领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员,按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理()
事业单位岗位设置遵循的程序是()。①广泛征求本单位工作人员意见②公布岗位实施方案和岗位说明书③制定岗位设置方案④制定岗位设置实施方案,编制岗位说明书⑤单位领导人员集体研究通过⑥报政府人事行政部门核准
单位领导人员督促分管部门和单位,主动接受安监部门的安全监督,加强对的安全管理()
根据《刑法》规定,为亲友非法牟利罪的犯罪主体必须是国有公司、企业、事业单位的领导人员()
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为
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