单选题

人力资源部是职工有关事宜的主管部门()

A. 失业保险
B. 养老保险
C. 工伤保险

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单选题
人力资源部是职工有关事宜的主管部门()
A.失业保险 B.养老保险 C.工伤保险
答案
主观题
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
答案
主观题
人力资源部是()部门化的结果。
答案
判断题
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
答案
判断题
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
答案
多选题
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
A.设立工号 B.列入考勤 C.定编入册 D.调档并补充相关档案资料
答案
单选题
人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标,人力资源战略目标即()
A.保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足 B.最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展 C.维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充 D.以上都包括
答案
判断题
人力资源部是公司经营兑现的主管部门,对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档()
答案
判断题
人力资源部是公司经营兑现的主管部门,对年度绩效奖申请报告进行审核、备案、存档()
答案
单选题
以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部()
A.安排办公地点 B.调档并补充相关档案资料 C.对无住房的员工联系住房 D.认识单位同事
答案
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