领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。

生命周期理论提出的领导风格包括（）。 根据生命周期理论，小高的领导风格是（ ）。 根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（） 根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为()   领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 领导生命周期理论将领导风格划分为四种类型（） 领导生命周期理论是最有代表性的领导权变理论之一（） 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。 根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。 根据领导生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是()。 根据领导者生命周期理论，具有高工作——高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（） 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。 根据领导生命周期理论，领导有（） 根据领导生命周期理论,领导有（）   根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。 领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（） 根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）