公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。

１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) 干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（） 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。