公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　)

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。 公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 1月份，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》，该试行明确规定如果出现（    ）种情况公务员考核将被确定为不称职等次，连续()年考核结果都为不称职者将被予以辞退。 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（） 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（） 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（） 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（）