作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢（）
A. 按职能分离团队成员
B. 团队成员通一个地点办公
C. 轮换团队成员角色
D. 隔离团队成员
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作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢（）
A.按职能分离团队成员 B.团队成员通一个地点办公 C.轮换团队成员角色 D.隔离团队成员
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作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）
A.按职能分离团队成员 B.组合团队成员 C.轮动团队成员角色 D.隔离团队成员
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团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
A.开诚布公 B.客观并一视同仁 C.承认错误和过失 D.对犯错误的员工进行严厉的处罚
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团队领导者的能力
答案
团队领导者是教练。()
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答案
好的团队领导者需要()
答案
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一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见。为引导沟通，敏捷领导应该向团队提供什么建议（）
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